Méthodes pédagogiques
Adaptés à votre environnement et accessibles à tous, les ateliers et formations sont conçus et animés avec une approche expérientielle et pragmatique, dans une dynamique collaborative orientée solutions.
Avec des décryptages, des prises de conscience, de l’apport théorique sourcé, des échanges de pratique, de l’expérientiel, et du ressourcement.
Intra ou inter-entreprises.
Intention : être acteur de son mieux-être
Grâce à des expériences apprenantes, impactez positivement votre quotidien professionnel et devenez acteur de votre vie.
Les +
• Pédagogie active et ludique favorisant l’intégration des concepts théoriques,
• Exercices interactifs et créatifs facilitant l’acquisition d’un référentiel commun,
• Conseils pratiques accessibles et transposables dans la vraie vie professionnelle
• Rythme tonique et vitaminé pour une bonne dynamique collective
Faire Face
Se ressourcer
Être acteur
Rebondir
Apprentissage expérientiel
Résilience
Tolérance au stress
Flexibilité
Les ¾ des professionnels RH considèrent les soft skills comme décisives pour la performance individuelle et collective
Source : CSP Docendi, 2è baromètre annuel des soft skills, 2022
Les soft skills, premier facteur de l’engagement et de prévention du stress au travail
Source : EFFET 2021, Etude sur les Freins et les Facteurs de l’Engagement au Travail, réalisée par l’Institute of Neurocognitivism/INC
Partenaire d'un réseau de cabinets spécialisés dans la qualité de vie au travail (QVT), nous avons à coeur d'accompagner l’évolution des organisations, entreprises ou collectivités, avec des expériences apprenantes et un focus sur l’humain, avec une mobilisation autour des compétences relationnelles, émotionnelles et comportementales.