Prenons le temps de valoriser l'engagement des collaborateurs en développant la confiance

Découvrez ma video :  

Emotions

Prendre conscience

Temps pour soi

Ressources

Capacités

Qualité de vie

Équilibre

Positiver

Agilité

Acteur

Améliorer

Sommeil

Changement

Relaxation

Mémoire

Rebondir

Contextes d’intervention :  

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• Conduite du changement, réorganisation

• Amélioration de la QVT

• Plan de prévention santé/RPS

• Conciliation vie professionnelle/vie personnelle

• Reprise de l’activité après un arrêt de travail

• Cohésion d’équipe intergénérationnelle

• Aide aux aidants – Santé mentale et physique

• Préparation mentale autour d’un enjeu 

Pourquoi optimiser le mieux-être en entreprise ?

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Un collaborateur heureux est 6 fois moins absent,

9 fois plus loyal, et 30% plus performant

(Etude MIT Harvard - 2016)

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QUELLES POSSIBILITÉS ?

Des séances découverte de sensibilisation, des ateliers thématiques, des formations, des conseils sur-mesure, des accompagnements individuels ou collectifs, tout est possible. 

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Objectifs

• Participer à vos projets de transformation et de soutien du management

• Co-construire du sur-mesure en prenant en compte la problématique de votre entreprise et sa dimension humaine

Moyens

• Une approche humaine et dynamique permettant d'adopter une attitude positive

• Un accompagnement à la conduite du changement en toute sérénité

• Des moments pour se ressourcer, retrouver son énergie et sa sérénité

• Une bouffée d'oxygène apportant prise de recul, et efficacité

Atouts

• Connaissance et  expérience des problématiques de l'entreprise

• Compréhension de votre nécessité d'accompagner vos collaborateurs vers la performance

• Capacité d'adaptation grâce à une expérience large : services, conseil, industrie, mutuelles, écoles de commerce, fondations, associations, réseaux de femmes, ...

• Valeurs : engagement, empowerment, respect, passion, partage

TARIFS

 Sur devis – en fonction des besoins spécifiques

PRENDRE LE TEMPS DE GÉRER LE STRESS ET LES ÉMOTIONS

au bénéfice d'un bon équilibre pour l'entreprise

Redonner du tonus

          Réduire la pression

                    Augmenter les périodes de respiration

                              Mobiliser les capacités intellectuelles et physiques

                                        Améliorer le lien et la confiance avec et entre les collaborateurs

                                                  Avoir plaisir à travailler

                                                            Retrouver l'énergie juste pour aller à l'essentiel

                                                                      Doper l'activité

                                                                                Re-booster la motivation

                                                                                          Déployer une meilleure aisance et efficacité au travail

                                                                                                            Optimiser les performances individuelles et collectives